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人事专员柏斯琴行
（1）对绩效考核的方式方法提出意见和建议，负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。 （2）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。（3）建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； （4）对培训人员进行跟踪考核，反馈培训情况以不断做出调整。 任职要求： （1）2... |
柏斯琴行 | 东山周边 | 03-24 |
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